美特斯邦威并無向加盟商壓貨情況
針對報道中質(zhì)疑的向加盟商壓貨的情況，美邦服飾澄清公告回應說，每一季的訂貨預算都是根據(jù)客觀的市場容量、加盟商的發(fā)展計劃及市場情況的預估由公司和加盟商共同商議制定的。在實際執(zhí)行時，美特斯邦威加盟商根據(jù)自身實際情況預定貨品。
美邦服飾強調(diào)，對于加盟商的預定數(shù)量及現(xiàn)貨補單公司只提供建議并無強制性的規(guī)定，由加盟商根據(jù)自身經(jīng)營情況所確定的。
不存在提前發(fā)貨確認收入情況
針對的預先配發(fā)和賬務處理方法，美邦服飾在澄清公告中回應稱，
服裝行業(yè)的零售季和配發(fā)季不匹配，所以根據(jù)美特斯邦威加盟商期貨預訂合同進行產(chǎn)品預配是行業(yè)的基本運營模式。僅憑預先配發(fā)的運營模式就推測公司涉嫌財務造假的報道不實。
美邦服飾指出，所謂公司將2013年貨品提前發(fā)給加盟商確認收入的說法與事實完全不符，公司2013年首期貨品尚未入庫，根本不可能進行ERP出庫和確認收入。
直營終端零售體系增長支撐庫存消化
關于外界對美特斯邦威如何在2012年上半年消化8億庫存的質(zhì)疑，美邦服飾在公告中澄清，2012年上半年公司直營終端零售體系保持了22%的增長，為有效降低存貨規(guī)模提供了有力的支持。同時，為了控制存貨規(guī)模，新品采購同比下降29%。
針對截至2012年6月末存貨較年初下降8億元的數(shù)據(jù)，美邦服飾解釋說，其中老品銷售帶來庫存減少為10億元，新品僅增加2億元(新品生產(chǎn)入庫16億元，銷售出庫14億元)，美特斯邦威公司在有效控制庫存的同時保持了較高的新品毛利率及充足的經(jīng)營性凈現(xiàn)金流。
愛裳邦購向美邦采購7-8億元貨品的說法不實
此外，關于愛裳邦購向美邦服飾采購7至8億元貨品的說法，美邦服飾指其完全不實。
據(jù)介紹，今年上半年美邦服飾向愛裳邦購銷售貨品總額為3.2億元，對其他關聯(lián)方銷售貨品金額合計為0.7億元，上述對關聯(lián)方銷售總額為3.9億元，其對應的存貨減少額約2億元，占公司總銷售成本約8%，對降低公司存貨規(guī)模的影響不大。
美特斯邦威離職率并無異常
對于文章中提到的大批核心人員離職，美邦服飾表示，公司董、監(jiān)、高團隊目前平均服務年限為12年左右，部門總經(jīng)理及以上(含)團隊平均服務年限為7年左右。報道提及的40位股權激勵對象離職情況，其發(fā)生在2010年10月到2012年9月這兩年期間，平均每年離職率約11%，也并無異常。
有分析人士認為，本次外界對美邦服飾的質(zhì)疑涉及多個方面的問題，爆發(fā)得非常突然，但美邦的應對也還是有條不紊。文章刊出的當日早上就申請了臨時停牌，有效地保護了投資者的利益。
之后又在當晚發(fā)布了正式澄清公告，對文章中的質(zhì)疑點進行了較為客觀全面的回應，有理有據(jù)。這也從一個側面反映出美邦服飾內(nèi)部擁有較為完善的管理體系，在遇到危機后內(nèi)部工作能高效推進。
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