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海瀾之家2018年?duì)I收190.90億,因多品牌備貨令存貨增至94個億!

| | | | 2019-4-1 08:13

分析師認(rèn)為,海瀾之家主品牌收入短期受消費(fèi)環(huán)境影響而承壓,但長期看相對平穩(wěn),愛居兔品牌2019年有望貢獻(xiàn)利潤。多個年輕副牌具備長期成長力,同時海外業(yè)務(wù)持續(xù)拓展有望貢獻(xiàn)收入。

國民男裝品牌——海瀾之家股份有限公司(以下簡稱“海瀾之家”)近日發(fā)布2018年成績單,報告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)務(wù)收入190.90億元,同比增長4.89%;歸屬于上市公司股東的凈利潤34.55億元,同比增長3.78%;基本每股收益0.77元,擬每10股派發(fā)現(xiàn)金股利3.8元(含稅)。

分析師認(rèn)為,海瀾之家主品牌收入短期受消費(fèi)環(huán)境影響而承壓,但長期看相對平穩(wěn),愛居兔品牌2019年有望貢獻(xiàn)利潤。多個年輕副牌具備長期成長力,同時海外業(yè)務(wù)持續(xù)拓展有望貢獻(xiàn)收入。

長江證券分析師雷玉表示,海瀾之家模式的核心在于提高銷售轉(zhuǎn)化率、保證產(chǎn)品高性價比策略,景氣上行階段供應(yīng)商、加盟商、品牌商以及消費(fèi)者而言四方利益均得到改善。渠道層級壓縮以及原材料規(guī);少徲兄诒WC產(chǎn)品低定價倍率策略,高性價比產(chǎn)品又有助于擴(kuò)大消費(fèi)者福利、支撐品牌終端市場份額提升;同時,供應(yīng)商以及加盟商盈利改善則有助于促進(jìn)品牌規(guī)模擴(kuò)張。

從各參與方盈利來看,供應(yīng)商因?yàn)槌袚?dān)存貨風(fēng)險因而也獲得了更高的毛利率,收入分成模式下加盟商開店經(jīng)驗(yàn)門檻低且盈利更優(yōu),采購可退貨模式下品牌商有效地轉(zhuǎn)嫁了潛在的存貨累積風(fēng)險,銷售層級的壓縮以及成本的有效管控使消費(fèi)者獲得了高性價比產(chǎn)品。

雷玉坦言,在消費(fèi)環(huán)境、客群結(jié)構(gòu)變化的背景下,海瀾之家持續(xù)加大營銷投放推進(jìn)產(chǎn)品及門店形象升級。一方面,從外部環(huán)境來看,海外快時尚品牌集中進(jìn)駐以及新興品牌借助電商渠道快速擴(kuò)張,消費(fèi)者獲取了更方便的比價渠道且對“性價比”和“時尚性”的理解更深;另一方面,從消費(fèi)者結(jié)構(gòu)來看,80后、90后甚至00后陸續(xù)成為品牌的主力消費(fèi)客群,其彰顯個性的消費(fèi)態(tài)度明顯的別于上一代。觀察來看,新階段大眾品牌吸引消費(fèi)客群的核心一是保證品牌合理的曝光度,二是在產(chǎn)品層面持續(xù)升級以高效滿足消費(fèi)需求變化趨勢。

海瀾之家成立于1997年,是一家主要從事品牌管理、供應(yīng)鏈管理、營銷網(wǎng)絡(luò)管理的大型消費(fèi)品牌運(yùn)營平臺公司。截至報告期末,公司旗下?lián)碛邪醒b、女裝、童裝、職業(yè)服及家居等品牌。公司主要經(jīng)營模式為連鎖經(jīng)營模式,除公司旗下職業(yè)裝團(tuán)購定制品牌圣凱諾采用傳統(tǒng)的自主生產(chǎn)經(jīng)營模式外,其余品牌均采用連鎖經(jīng)營模式。

報告期,海瀾之家圍繞時尚服飾主業(yè)打造生活消費(fèi)類多品牌管理平臺的戰(zhàn)略目標(biāo),對內(nèi)調(diào)整組織架構(gòu),提高平臺綜合服務(wù)能力的通用性,對外在海瀾之家主品牌成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,開始向更多細(xì)分領(lǐng)域延伸,針對童裝、時尚潮流、輕奢等其他服裝細(xì)分領(lǐng)域推出多個子品牌,建立了立體的品牌集群。通過打造品牌管理平臺、品牌建設(shè)和營銷渠道拓展等方式全方位提升公司的品牌影響力和核心競爭力,為公司未來收入增長做好品牌儲備。

截止報告期末,海瀾之家新開店門店1181家,關(guān)店300家,凈增881家,公司門店總數(shù)6673家,其中,海瀾之家品牌5097家,愛居兔品牌1281家,其他品牌295家。

同時,海瀾之家努力抓住線上線下融合的新機(jī)遇,聚焦個性化需求,將品牌的優(yōu)勢與互聯(lián)網(wǎng)思維相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了主要傳統(tǒng)電商、社交電商及自媒體的多平臺運(yùn)營,為消費(fèi)者提供了多觸點(diǎn)、便捷化的多場景購物方式,有效推進(jìn)線上和線下融合、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互加持的全渠道發(fā)展。隨著公司全渠道零售系統(tǒng)的逐步推進(jìn),公司旗下海瀾之家、愛居兔等品牌已有近3500家門店上線,滿足了消費(fèi)者隨時隨地購買的需求,以及線上下單,就近門店配送的優(yōu)質(zhì)購物體驗(yàn)。

截止報告期末,海瀾之家線上會員總數(shù)達(dá)到1384萬人,較去年同比增長28%;全年線上實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.51億元,較去年同期增加9.25%。

截止報告期期末,海瀾之家存貨94.73億元,較上年末的84.92億元,增加9.80億元,上升11.55%,主要是公司OVV、海瀾優(yōu)選生活館、AEX、男生女生等品牌備貨增加所致。存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)為286天。

海瀾之家表示,未來公司將繼續(xù)提升綜合管理平臺的服務(wù)能力,推進(jìn)多品牌策略、多品類開發(fā)、全渠道布局,支持核心供應(yīng)商發(fā)展,提升產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)信息化水平,進(jìn)一步提高綜合競爭力,保持公司可持續(xù)增長。

2019年,海瀾之家將重點(diǎn)做好以下幾方面工作:

1、整合業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),發(fā)揮平臺服務(wù)力

在公司已經(jīng)形成的綜合管理平臺基礎(chǔ)上,進(jìn)一步整合業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和流程,將各品牌運(yùn)營中的共享業(yè)務(wù)逐漸整合到綜合管理平臺,充分發(fā)揮平臺服務(wù)能力,進(jìn)一步降低業(yè)務(wù)運(yùn)營固定成本,讓各品牌將精力和資源充分集中到品牌運(yùn)營中。公司綜合管理平臺中的數(shù)據(jù)信息化管理將進(jìn)一步延伸至全部門店和供應(yīng)商,為供銷兩端提供數(shù)據(jù)信息化服務(wù)。

2、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升新品爆發(fā)力

主品牌的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)方面,堅持以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向,通過大數(shù)據(jù)挖掘,快速獲取、處理、分析有關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù),提高海瀾之家品牌產(chǎn)品研發(fā)的精準(zhǔn)度,加快產(chǎn)品更新迭代,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提高產(chǎn)品的性價比和暢銷度。

其他品牌的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)方面,堅持以細(xì)分市場特點(diǎn)為導(dǎo)向,通過款式設(shè)計、面料質(zhì)感、品牌文化內(nèi)涵等要素,形成的品牌風(fēng)格,聚焦目標(biāo)客戶需求,提升產(chǎn)品暢銷度。

3、完善終端布局,提高渠道銷售力

重點(diǎn)加大對購物中心的拓展力度,搶占核心商場、購物中心的優(yōu)質(zhì)店鋪資源;調(diào)整優(yōu)化街邊店的營銷網(wǎng)絡(luò)布局,保持在二三四線城市的門店覆蓋率;鞏固并積極拓展東南亞海外市場,嘗試開拓日本、韓國市場,使公司的品牌影響力從東南亞輻射亞洲多國;完善線上多品牌、多種業(yè)態(tài)的布局,試水?dāng)y手線上跨境平臺,助力提升銷售業(yè)績。

4、加速多品牌戰(zhàn)略,打造核心驅(qū)動力

在主品牌精耕細(xì)作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)利用公司的資源和資本平臺,推進(jìn)新品牌的差異化發(fā)展,形成大眾品牌、輕奢品牌、時尚潮流品牌、家居生活品牌的多品牌協(xié)同發(fā)展,滿足不同層次、不同群體的市場需求,加速實(shí)現(xiàn)公司生活消費(fèi)類多品牌戰(zhàn)略。

5、推進(jìn)信息技術(shù)升級,增強(qiáng)綜合競爭力

繼續(xù)落實(shí)募集資金投資項(xiàng)目,通過門店智能化的升級,為公司研發(fā)及銷售決策提供支持,為消費(fèi)者提供更好的購物體驗(yàn),增強(qiáng)客戶粘性;通過產(chǎn)業(yè)鏈信息化升級項(xiàng)目的建設(shè),加速信息及時傳遞,及相互協(xié)作能力,全面提高公司現(xiàn)代化管理水平、運(yùn)營效率、決策能力與市場盈利能力,增強(qiáng)公司的綜合競爭力。

6、支持核心供應(yīng)商,鞏固產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同力

挑選并支持與公司長期合作、產(chǎn)品開發(fā)能力強(qiáng)、品類采購規(guī)模大的部分核心供應(yīng)商,通過鎖定原材料成本、優(yōu)先給予初始訂單和追單規(guī)模、派駐職業(yè)核心生產(chǎn)人員協(xié)助提高生產(chǎn)效率、提高生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化水平等措施,提升生產(chǎn)管理能力、擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模、降低經(jīng)營風(fēng)險、提高盈利能力,進(jìn)一步鞏固核心供應(yīng)商在整個公司產(chǎn)業(yè)鏈中的協(xié)同發(fā)展能力。

海瀾之家 海瀾之家 [ 品牌中心 ]

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