三江九州的勇者萍蹤——訪坦博爾服飾有限公司董事長王勇萍

三江九州的勇者萍蹤——訪坦博爾服飾有限公司董事長王勇萍

 　　激情燃燒的歲月

　　坦博爾創(chuàng)業(yè)初始的時期，一切幾乎都是從零開始，包括當時的很多加盟商也是從零開始。如今，十幾年的共進共退，共榮共利，也讓王勇萍和許多加盟商、經(jīng)銷商之間的感情變得更像一家人。

　　在那個一切都剛剛起步的創(chuàng)業(yè)初期，坦博爾從七臺縫紉機起家，所有的員工幾乎沒有什么上下班之分，沒有怨言，沒有要求，有的只是埋頭苦干。直到現(xiàn)在，許多加盟商都依然記得王勇萍自己身扛貨品忙碌的身影�！拔蚁�，這是許多人一直鐘情于坦博爾的原因，我們都還記得那時候的激情，冬夜里董事長請我們吃的餛飩。這些年，我們的財富在增長，與之相伴的，是我們和坦博爾的真情也在加深�！币晃患用松袒貞浧甬斈甑那榫皝�，仍然記憶猶新。

　　“當時的那些情景和畫面，現(xiàn)在回想起來還是那么讓人感動�！蓖跤缕蓟貞浧甬斈�，仍然覺得不平靜。嚴寒的冬天里下著大雪，很多加盟商和商場各家都等著產(chǎn)品，產(chǎn)品完成后出廠，大家就直接拿回去賣掉。各家各戶的老板就等在那里，把產(chǎn)品打包成箱，裝車，運走……王勇萍都是一個一個把他們親自從廠里送走。

　　并肩作戰(zhàn)的友誼，也讓許多加盟商開始形成了習慣，他們每周都愿意聚集到坦博爾廠里來，向王勇萍回饋一些市場、產(chǎn)品、價格等方面的信息。這些即時信息，幫助坦博爾在創(chuàng)業(yè)發(fā)展初期獲得了很多第一手的寶貴數(shù)據(jù)和市場信息，對企業(yè)成長起到了非常良性的促進。也因此，王勇萍一直強調(diào)，坦博爾的發(fā)展，是大家在一起共同努力，共同攜手度過最艱難的創(chuàng)業(yè)時期，一手一腳共同努力打拼出來的�！澳钦媸且粋�激情燃燒的歲月�！蓖跤缕疾唤�感慨。

　　而正因為具有這種良好的感情基礎，王勇萍對于坦博爾即將推出的四季休閑服系列充滿了信心。他認為，與很多商家深厚的感情，直接會成為企業(yè)產(chǎn)品擴張一個非常有利的發(fā)展條件。很多加盟商和商場都與坦博爾合作了12年，奠定了非常好的合作默契和基礎。也因此，很多經(jīng)銷商都期待著坦博爾的四季休閑服裝能夠早一天上市。內(nèi)斂低調(diào)的勇者   “我做羽絨服12年，也就是坦博爾品牌的12年。從內(nèi)心里來說，我是真的越來越喜歡這個行業(yè)，越來越熱愛這個行業(yè)�！蓖跤缕既缡钦f。

　　羽絨服是一種季節(jié)性產(chǎn)品，上半年做很多工作，下半年就銷售三四個月，看起來好像很輕松，實際上并不輕松，每一個月的工作都必須井井有條。從創(chuàng)立伊始，坦博爾就定位精準，“老百姓的實惠”，這樣一句淺顯易懂的廣告語也伴隨著坦博爾的發(fā)展深入人心。坦博爾的市場集中在二三四線市場，一直穩(wěn)定的市場消費狀態(tài)讓坦博爾在第一個十年的發(fā)展里穩(wěn)扎穩(wěn)打，從領先山東市場到逐步地領先全國，取得了一個又一個階段性的勝利。

　　對于中國這個巨大的市場，王勇萍有自己的認識：“就算是生活在城市的人，也有很多是來自農(nóng)村，包括我也是。到了城里發(fā)展幾年，心里還是覺得實惠最重要。無論什么人賺到的錢都來之不易，都是希望消費能夠達到物超所值。”正是基于此，王勇萍表示，坦博爾再發(fā)展多少年，價位水準也是不會變的，會一直堅持做高性價比的產(chǎn)品，這是企業(yè)的定位，不會改變，“但與此同時，在這個基礎上我們的品牌當然要不斷提升，讓消費者購買坦博爾的服裝，是既買到價位實惠品質(zhì)很好的羽絨服，又買到了時尚�！� 

　　質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本，設計則更能讓產(chǎn)品走得更遠。坦博爾的研發(fā)團隊一直堅持在國內(nèi)外吸收新的時尚元素，抓取最新的時尚潮流。坦博爾研發(fā)的產(chǎn)品，小到一個扣子的選取與搭配，都傾注了坦博爾人的心血。其實，很多人并不了解，坦博爾采用的配件都屬中高端，很可能3000元一件的時裝，用的配件還不如坦博爾用的配件質(zhì)量好。對此，王勇萍闡述了自己的經(jīng)營之道：“我們會在成本最低的時候采購產(chǎn)品，而且也并不是說高端原材料的價格就絕對高。這與我們一直以來堅持的經(jīng)營理念有關，我們始終倡導薄利多銷的原則，使利潤維持在合理區(qū)域，是我們品牌堅持長期發(fā)展的戰(zhàn)略。我們的目標，就是要讓消費者買到物超所值的羽絨服，不僅質(zhì)量過關，而且充滿了時尚感�！� 

　　經(jīng)營理念如此穩(wěn)健扎實的王勇萍，給人的印象也是低調(diào)而內(nèi)斂的。但真正的勇者，往往反而是平和而不張揚的。王勇萍曾經(jīng)和上海復旦大學EMBA的同學們一起去沙漠戈壁探險。作為生在三江源頭的孩子，他平時還愛好游泳，鍛煉和探險。他說：“企業(yè)家要敢于去挑戰(zhàn)。” 

　　“有事情大家都覺得很困難，從我自己來說，我就想，越是困難的越是一定要去挑戰(zhàn)�！蓖跤缕嫉脑�，不經(jīng)意間便流露出了屬于勇者的氣概。“比如說，學習就是件快樂的事情。以前出國比較少，最近這幾年，我們整個團隊都有意識地出國去學習，去看世界。每次出去感受都很深，包括國外百年企業(yè)的發(fā)展歷程，包括國外先進的企業(yè)管理，考察之后，我們更加堅信，坦博爾的路還很長，將來的發(fā)展也會更加長遠。這也堅定了我們要做百年品牌的決心和信心�！� 

　　當記者問到，能給到目前為止的自己打多少分時，王勇萍考慮了一會兒，給出了50分的答案。對于一個成功的企業(yè)家給自己這樣一個尚未達到及格線的分數(shù)，記者覺得奇怪，而王勇萍卻認為，坦博爾發(fā)展的十二年的歷程中，還有很多需要反省和總結的地方。這也讓他在今后十年的發(fā)展里，能保持一個更清醒的頭腦，做出更好的決策。“經(jīng)過第一個十年的發(fā)展，如今，企業(yè)無論在知名度，影響力還是在團隊塑造上，都有了一個很大的提升。所以我們決定一定要把坦博爾做得更堅實，更強。要做一個百年企業(yè)，考慮事情一定要更加長遠。”王勇萍的目光，顯然已經(jīng)投向了更遠的地方�！凹姨煜隆钡男貞�   王麗莉，既是公司的總經(jīng)理，也是王勇萍家里的“賢內(nèi)助”。從1982年到現(xiàn)在，王麗莉和王勇萍相識已經(jīng)19年。   “二十年來我是他的戰(zhàn)友和妻子，現(xiàn)在，還是他的戰(zhàn)友和妻子。”王麗莉看來豪爽干練，提起丈夫時則露出溫柔的微笑：“我看他，更多的時候也是從坦博爾一員的角度去看，和2000多員工一起看他。我們最喜歡他的，就是覺得他是一個非常環(huán)保、非常原生態(tài)的人。用‘仁厚’這個詞來形容他，再準確不過�！� 

　　在妻子眼里，王勇萍身上保持著很多的難能可貴，而在陪伴他日夜兼程的高層團隊眼里，“簡單做人，簡約做事”，是他無上的魅力所在。   “不是一家人，不進一家門。”王勇萍常常這樣形容自己和自己的員工�！拔沂�2003年加入坦博爾這個大家庭的，當時，這個企業(yè)讓我感觸最深的就是，團隊的凝聚力和董事長為人謙遜、做事穩(wěn)扎穩(wěn)打的個性。進入這個大家庭后，自然而然地就會擁有歸屬感。”坦博爾副總經(jīng)理侯增江告訴本刊記者�！罢�是王董的仁厚，讓我們覺得，坦博爾是值得我們做下去和努力拼搏的地方。” 

　　2008年加入坦博爾的李威如今已是公司的常務總經(jīng)理，當時，他放棄了上海優(yōu)越的條件，選擇投身青州，加入坦博爾，他說，“當初我還帶著太太一起來考察過，但是一來到企業(yè)，看到員工們都充滿了激情，再加上這個團隊的向心力，我并沒有多做考慮，事實證明，我當時的決定是對的，現(xiàn)在的坦博爾，正走得越來越好，我也能將我之前的所學所有在這里派上用場�！�  

　　中午時分，坦博爾的員工們紛紛從車間和辦公桌前走出，偌大的工廠里遍布的是哼著小曲前往食堂的年輕工人，和躊躇滿志的管理層們，這里，沒有彷徨，沒有失落；有的，是對未來無限的憧憬和向往，有的，是對現(xiàn)實無所畏懼的坦然和欣喜。王勇萍和他的團隊、員工的故事，還將在坦博爾繼續(xù)下去，延續(xù)著勇者萍蹤的傳奇。

　　文化淬煉十二年 創(chuàng)新護航新起飛

　　“艱苦奮斗，不怕吃苦�！薄凹毠�(jié)，細節(jié)，還是細節(jié)。檢查，檢查，還是檢查�！弊哌M坦博爾的企業(yè)辦公室，第一搶眼的便是貼在四面墻上各式各樣的企業(yè)警句，管理者對于企業(yè)文化的重視和打造，一目了然。