首頁 資訊 品牌 招商加盟 導購 圈子 網(wǎng)站導航 移動版m.chinasspp.com時尚品牌網(wǎng)移動版
時尚品牌網(wǎng)>資訊>JANECO(吉蔻)譚曉林:服裝行業(yè)的720º品牌管理

JANECO(吉蔻)譚曉林:服裝行業(yè)的720º品牌管理

| | | | 2010-9-10 00:00

服裝品牌管理的具體表現(xiàn)不只是營銷、廣告、傳播,而是由內(nèi)往外的企業(yè)力量傳遞,它應包含企業(yè)內(nèi)外行動因素。所以,當品牌成為一個完整的系統(tǒng),品牌管理就不能僅僅由營銷部門獨立擔當。服裝行業(yè)品牌管理需要在企業(yè)價值鏈的每一個環(huán)節(jié)做出正確的決策和行動,因此品牌管理涉及企業(yè)各職能部門并貫穿整個商業(yè)流程,成為企業(yè)整體戰(zhàn)略的核心,這種新的管理方法譚曉林稱之為服裝行業(yè)


  核心競爭力是服裝企業(yè)獲取、配置資源,形成并能保持競爭優(yōu)勢的能力。核心競爭力是服裝企業(yè)生存的基石,更是服裝企業(yè)發(fā)展的核心動力。

  服裝企業(yè)的核心驅(qū)動力,最終都以有形的方式體現(xiàn)在企業(yè)具體的產(chǎn)品和所提供的服務上。消費者所能切身感受到的,最終必然是通過產(chǎn)品和服務本身來傳達的。因此對于具體的產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品組合與產(chǎn)品線設計和產(chǎn)品周期規(guī)劃、包裝等產(chǎn)品管理都要緊緊圍繞著企業(yè)核心驅(qū)動力來做整體與系統(tǒng)的思考、規(guī)劃與控制執(zhí)行。

  核心驅(qū)動力通?啃袖N策略與手段來實現(xiàn),作為主體企業(yè),為了使產(chǎn)品和服務在市場上永遠領先,必須制定創(chuàng)新、縝密、高效的行銷策略,并尋找相對適當?shù)男袖N手段,實現(xiàn)與消費者親和、強有力的溝通,強化他們對品牌的印象。

  由于需要從企業(yè)整體的商業(yè)系統(tǒng)角度去同時進行品牌管理,譚曉林將企業(yè)核心驅(qū)動力界定在企業(yè)內(nèi)外兩個360 º的行為圈上,以便更有效、系統(tǒng)的在720 º 的企業(yè)價值行為鏈中進行全面科學的分析,因此企業(yè)核心驅(qū)動力要素確定為:戰(zhàn)略、文化、理念、員工、團隊、渠道。

  在企業(yè)核心驅(qū)動力中,"戰(zhàn)略、文化、理念"屬內(nèi)360 º企業(yè)行為圈中"戰(zhàn)略"范疇,"團隊、渠道"屬團隊范疇。

   戰(zhàn)略--品牌的整體戰(zhàn)略、規(guī)劃、執(zhí)行、控制
   員工--員工的歸屬感、忠誠度、執(zhí)行力
   團隊--團隊的協(xié)調(diào)力、向心力、配合度


  企業(yè)核心驅(qū)動力的終極是企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)核心驅(qū)動力應服從品牌的整體戰(zhàn)略,以人為本,以團隊協(xié)作為依托,通過形象、產(chǎn)品和服務來傳達,靠行銷策略與手段來實現(xiàn)。

  戰(zhàn)略:品牌戰(zhàn)略的首要目的,是為品牌提供在計劃期內(nèi)管理品牌時應遵循的方向。一個好的服裝品牌核心戰(zhàn)略能協(xié)調(diào)品牌管理團隊的各個職能部門,幫助有效地分配資源,并幫助品牌取得品牌擁有者與企業(yè)管理層想達到的市場地位。

  品牌核心戰(zhàn)略包括:品牌定位及相應的品牌系統(tǒng)和延伸規(guī)劃。品牌核心戰(zhàn)略確定的是要傳達給消費者的區(qū)別優(yōu)勢,其最關鍵的是"品牌定位"。

  JANECO(吉蔻)服務的對象是28歲至45歲追求優(yōu)雅浪漫的成功女性,消費群年齡層次跨度大,產(chǎn)品豐富,搭配性強。服裝特點是突出女性獨特的優(yōu)雅氣質(zhì)與浪漫韻味,其設計簡單而又不平凡,以巧妙的款型與線條,藏拙出巧,重視優(yōu)雅的體形,適合時尚有品味的女性穿著。

  員工:人力資源是服裝企業(yè)告訴運轉(zhuǎn)的基本要素,員工是企業(yè)核心驅(qū)動力中的第一要素,也是最活躍的要素。戰(zhàn)略靠人制定,技術要人掌握,產(chǎn)品和服務的對象也仍然是人。企業(yè)核心驅(qū)動力最終也是人去創(chuàng)造和維持的。

  如何能讓員工在企業(yè)有歸屬感,對企業(yè)忠誠度高,并具備很強的執(zhí)行力。需要企業(yè)有很好的理念、文化引導,更需要管理者很好的去執(zhí)行。JANECO(吉蔻)品牌實行人性化管理,將企業(yè)員工當成自己親人看待,員工自然將企業(yè)當成家一樣盡忠盡職。

  團隊:個人的能力與價值,最終都是在團隊互動協(xié)作中得以彰顯。團隊聚合每個個體的能量,并在互動、協(xié)作中讓每個個體的能量實現(xiàn)最大化。

  企業(yè)的組織、團隊,是品牌核心價值的實踐者。JANECO(吉蔻)尊重團隊中每一個人的意見和建議,各部門之間有效溝通、理解合作,主動配合,為終端提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和后勤服務。   

  譚曉林提出的服裝行業(yè)720°品牌管理,是其在服裝行業(yè)進行多年的品牌管理、推廣的工作總結,意在希望通過自我的總結能和同行進行多方面、深入的探討和交流。在這個品牌競爭的新經(jīng)濟時代,誰能比競爭對手更好、更快地了解品牌和管理品牌,并能在第一時間掌握品牌管理工具,誰就能在這個領域構筑核心的競爭優(yōu)勢。

上一頁123下一頁

JANECO吉蔻 JANECO吉蔻 [ 品牌中心 ]

當前閱讀:JANECO(吉蔻)譚曉林:服裝行業(yè)的720º品牌管理

上一篇:Angelababy與I.T集團旗下b+ab再度合作

下一篇:EP雅瑩攜手榜樣OL 魅力深圳華美綻放

分享到: | | | |

×

點擊刷新驗證碼

立即注冊

新浪微博登錄 QQ賬號登錄
討厭注冊?直接登錄就能收藏、分享你的最愛!