深圳市景百福珠寶有限公司尊重人才、重視人才，本著“以政策吸引人才、以機制激勵人才、以氛圍聚集人才、以事業(yè)成就人才”的人才理念，造就了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。提倡“員工是親人”的企業(yè)文化，重視并尊重每一位員工的創(chuàng)造力；激勵并倡導每一位員工做勤于學習，善于思考的人；尊重每一位員工的個性，但同時也強調(diào)個性與組織共性的兼容；認為任何職位都沒有高低之分，只是分工不同，她只注重你是否能勝任你的崗位，把每一件事都做得盡善盡美。
公司人才戰(zhàn)略的追求目標，是通過不斷豐富的品牌文化、富有競爭力的薪酬待遇、多通道的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、完善的業(yè)績考核評價體系和晉升機制、大膽使用優(yōu)秀的年輕人才，倡導企業(yè)價值和員工價值共同成長，最大限度地實現(xiàn)員工價值。為東方“�！蔽幕臀鞣健爸閷毸囆g(shù)”相結(jié)合的文化藝術(shù)傳播，并成為國際化一流珠寶企業(yè)是景百福人的目標和使命，
我們以海納百川的胸懷，渴望更多的有志之士加入中澤事業(yè)的行列，同我們一起成長進步，共同開創(chuàng)中澤輝煌的未來。
招聘崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責：
1.根據(jù)公司整理規(guī)劃，制定市場拓展計劃；
2.積極開展市場調(diào)研、分析及報告；
3.負責對業(yè)務(wù)工作的分析、匯總及實施；
4.負責業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬與跟進；
5.認真分析市場狀況，為公司經(jīng)營管理出謀劃策；
6.對外公關(guān)品牌宣傳，擴大公司品牌影響力、
7.定期匯報業(yè)務(wù)工作情況，及時調(diào)整方向并與相關(guān)部門密切協(xié)作；
8.完成上級或公司交辦的其他工作；
任職要求：
1.大專以上學歷，珠寶或營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2.具有一年以上同業(yè)工作經(jīng)驗；
3.熟練應(yīng)用辦公軟件，具有較強的語言表達和溝通能力；
4.有無客戶資源均可；
5.特別優(yōu)秀者不受任職條件限制。
