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    中國時尚品牌網(wǎng)>商務(wù)頻道>其他供求>11月17-18日-店鋪業(yè)績達標攻略-年關(guān)沖刺業(yè)績突圍
    職業(yè)裝定制 原創(chuàng)服裝新款開發(fā),衣拾貳設(shè)計公司

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    11月17-18日-店鋪業(yè)績達標攻略-年關(guān)沖刺業(yè)績突圍

    課程背景:

    品牌業(yè)績沖關(guān)100%達成策略!

    2020年即將臨近尾聲,服裝品牌又將迎來一年的銷售關(guān)鍵期。!

    年度達標、資金回籠、產(chǎn)品售罄、VIP復(fù)購等等問題...

    都將是我們收獲滿滿的一年!

    在秋冬銷售的黃金旺季,如何打好年底沖關(guān)大戰(zhàn)?

    課程價值:

    1. 了解門店員工實際情況,制定個性化、人性化的激勵政策;

    2. 根據(jù)零售服裝上半年情況,制定年終店鋪業(yè)績目標并實施策略;

    3. 制定門店目標達成攻略,根據(jù)歷史數(shù)據(jù)進行針對分析和解決方案;

    4. 掌握社群時代客戶服務(wù)營銷方法,實現(xiàn)由客戶到粉絲裂變;

    5.  運用德魯克思想在零售管理的運用,打造一個高效能的零售團隊;

    課程大綱:

    第一章:目標-店長業(yè)績目標分解實施

    1、店長業(yè)績回顧

    l 人員管理回顧(整店、每位員工連帶率)

    l 商品銷售回顧(暢銷款、直銷款、主銷單價)

    l 賣場管理回顧(陳列、搭配技能)

    l 客戶管理回顧(貢獻率、客單價、消費頻率)

    2、店長門店銷售目標制定兩個維度

    l 同比數(shù)據(jù)分析應(yīng)用

    l 環(huán)比數(shù)據(jù)分析應(yīng)用

    l 新店目標業(yè)績制定

    3、店長承接公司目標三度思考

    l 公司目標怎么理解承接

    l 門店目標分析轉(zhuǎn)化

    l 員工銷售目標落實跟進

    第二章:方法-店長連單帶教系統(tǒng)

    1、業(yè)績增長30%的連帶銷售思維

    2、提升連帶三個時間段

    3、門店連單四大系統(tǒng)

    l 搭配系統(tǒng)

    l 貨品系統(tǒng)

    l 激勵系統(tǒng)

    l 銷售系統(tǒng)

    l 門店連單十三個關(guān)鍵步驟

    l 店長門店員工連單帶教

    第三章:促銷-店長業(yè)績達成促銷策略

    1、不打折我們能做哪些活動?

    2、店長門店促銷管理

    l 活動前三大關(guān)鍵動作

    l 五大關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析

    l 新老店鋪方案策劃

    l 方案實施細節(jié)對接

    l 活動中店長對促銷人員分工

    l 活動后店長輔導(dǎo)員工做好90顧客服務(wù)系統(tǒng)

    l 雙十二、圣誕節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)促銷方案

    第四章:激勵-店長業(yè)績達成激勵系統(tǒng)

    1、獎勵與PK的本質(zhì)區(qū)別

    2、店員和管理人員激勵機制導(dǎo)入

    3、短期、中期、長期個性化激勵機制設(shè)計

    4、目標推進監(jiān)督/輔導(dǎo)計劃

    第五章:社群時代客戶引流與回購

    1、搞明白你的客戶為什么購買比賣什么重要

    2、你的客戶引流活動,怎樣設(shè)計才能有影響

    3、客戶邀約重要的是回店,還是回店來購物

    4、新客戶開發(fā)的八大方向,你都用了哪一招

    5、老客戶服務(wù)提升別只說,來學(xué)習(xí)十大計策

    第六章:零售管理者的團隊管理技能

    1、為什么你的零售管理花費時間,效果不佳、頻繁救火?

    2、為什么總是追求結(jié)果卻沒有結(jié)果,過程管理如何把控?

    3、為什么獎勵團隊開始變的無效,零售團隊如何來激勵?

    4、為什么團隊明明不會,卻不愿意被指導(dǎo),如何來培養(yǎng)?

    5、學(xué)會零售團隊管理技能,服務(wù)經(jīng)營、服務(wù)于業(yè)績提升。

    主講專家:

    邰昌寶:品牌顧問、門店專家

    《新零售》《門店贏利模式》《門店精細化管理》《門店連單成交系統(tǒng)》《門店VIP深度營銷管理》暢銷書作者

    ★中國服裝網(wǎng)高級顧問   ★全球華人500強培訓(xùn)師

    ★中國企業(yè)教育百強培訓(xùn)師

    ★門店VIP深度營銷管理系統(tǒng)創(chuàng)始人  ★鋇特(國際)高級培訓(xùn)導(dǎo)師

    十五年門店連鎖培訓(xùn)管理經(jīng)驗,成功運作20個以上門店精細化管理咨詢項目,600多場門店管理課程講授,深入?yún)⑴c30多家零售連鎖企業(yè)運營管理。擅長門店連鎖精細化運作與個性化管理體系建設(shè)與維護。

    【精品課程】《門店盈利模式》《門店連單成交系統(tǒng)》《門店精細化管理系統(tǒng)》《店長復(fù)制》《年終業(yè)績沖關(guān)達成系統(tǒng)》《門店VIP深度營銷管理系統(tǒng)》

    【服務(wù)項目】★企業(yè)運營組織項目★企業(yè)薪酬體系項目★門店運營組織項目★門店VIP管理項目★門店服務(wù)管理項目

    張少杰:16年零售運營人

    認證企業(yè)培訓(xùn)師

    認證企業(yè)管理師

    德魯克管理學(xué)院華南教研中心講師

    鋇特(國際)高級培訓(xùn)師/高級咨詢師

    【主要經(jīng)歷】十六年扎根服飾零售行業(yè),從設(shè)計師轉(zhuǎn)變成為女裝品牌運營一把手,監(jiān)管零售商學(xué)院、直營及加盟體系管理。用落地的語言、真實的案例、最切身的增長經(jīng)驗來做有效的知識分享。

    【曾服務(wù)品牌】香港恒華時尚集團、瑪麗琳(中國)商貿(mào)有限公司、愛特愛服飾有限公司、克勞西服飾有限公司、香港慕詩服飾有限公司、赤峰七彩城商場、赤峰萬達及承德雙百服裝客戶體系、全國省級代理商零售商近十家、多家品牌公司零售運營簽約顧問

    【曾親自負責的項目有】創(chuàng)新零售人才發(fā)展項目、年度招商訂貨會項目、全國千萬店鋪打造項目、新零售事業(yè)發(fā)展項目。

    有關(guān)參會事宜:

    1、主辦單位:鋇特(國際)零售管理咨詢機構(gòu)     廣州市鋇特管理咨詢有限公司

    2、參加對象:老板、經(jīng)理、主管、督導(dǎo)、店長等

    [2020-11-4 14:34]

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