摩高休閑服福建誠邀加盟

一.強大的設計能力 　 1.擁有2個“中國十佳服裝設計師”的強大設計隊伍�！　� (設計總監(jiān)：金憓、首席設計：劉霖) 　 2.2004年公司榮獲“最佳休閑裝設計品牌”獎。 二.新一代小天王（潘瑋柏）傾情加盟; 三.日趨完善的市場服務 摩高，一個既陌生又熟悉的名字。陌生，是因為它在中國幾千個服裝品牌中“硬生生”的脫穎而出，以超乎想象的速度出現(xiàn)在大眾眼前，給人驚詫；熟悉，是因為它的出現(xiàn)是那么的親切，就象它早已陪伴在你的身邊。這就是筆者的“摩高印象”。廣州摩高服飾有限公司，一個始建于2000年的服裝公司，三年前開始走上自主品牌之路，在經歷了短短的三年發(fā)展之后，已在全國20多個省市擁有500家加盟商和專賣店，從一個休閑服裝的后起之秀一躍而為中國休閑裝的領跑者。摩高究竟有何魔力？ 精準定位——快樂為本 目前我國專業(yè)的休閑裝生產廠家已達萬余家，休閑服裝品牌多達2000多種，但同質化現(xiàn)象十分嚴重：消費群體同質化、產品的同質化、服飾搭配的同質化、品牌消費的同質化和推廣形式同質化。摩高如何在如此復雜的競爭環(huán)境里一鳴驚人一飛沖天？摩高給的答案踏實而中肯：一切從精準定位開始。一個服裝品牌，要想具有長久的生命力，必須自己的品牌文化定位，這是基礎，不能跨越，而“快樂”正是摩高服飾的品牌定位。一位業(yè)內知名人士曾說：摩高的定位異常精準獨到。快樂，看似一個平常而簡單的詞匯，但是正是這個看似平凡的詞匯給了摩高發(fā)展無限的生命動力。摩高服飾的定位是16—28歲的年輕人，而洞察他們的生活，發(fā)現(xiàn)這個年齡段的人面臨生活、學習、工作等各方面的壓力，只有用快樂的心情面對一切，才能感受到人生的樂趣，追求快樂是他們發(fā)自內心的需求。由此不難理解，摩高品牌一經推出就得到了廣大消費者的認可，擁有一大批忠實消費者，正是這些忠實擁護者成為摩高快速發(fā)展的基石。 設計實力——動力源泉 一篇關于“三人行必有摩高”的文章，其中提到了除了總經理金輝以外的兩個人，就是摩高的設計團隊核心人物：首席設計師劉霖及設計總監(jiān)金憓，兩人同為全國“十佳設計師”。很多服裝界人士都知道劉霖和金憓是一對結婚快20年的伉儷，有人更說雙劍合壁，誰與爭鋒，在很多場合摩高總經理金輝也都無不自豪的談起這兩位愛將。拋開摩高的市場戰(zhàn)績，在2004年中國國際時裝周上以黑馬姿態(tài)出現(xiàn)的摩高服飾一舉拿下了“中國最佳休閑設計獎”，使業(yè)界為之一震； 2005中國國際服裝博覽會上的完美演繹可以說是在業(yè)界的又一次驚艷亮相，而這些，無不透露著摩高的強大設計實力。服裝的靈魂來源于設計，一個服裝公司如果沒有強大的設計實力其后續(xù)力量必定枯竭，又談何發(fā)展呢？摩高公司擁有以兩個“中國十佳設計師”為核心的的強大設計團隊，而正是深厚設計實力才使摩高具有了不斷發(fā)展的動力源泉，也正是這強大的設計實力為摩高保駕護航，穩(wěn)健發(fā)展。 苦練內功——雄心暗藏 “做企業(yè)不能只圖快，同樣要求穩(wěn)。每年中國有多少服裝企業(yè)死掉？不是因為發(fā)展的不快而是因為發(fā)展的不穩(wěn)，如何穩(wěn)健發(fā)展？我認為企業(yè)的“內功”很重要：員工、客戶、企業(yè)、社會共同發(fā)展，是摩高不變的理念�！边@是筆者聽到摩高總裁金輝的一段話。 摩高以三年時間在全國20多個省市開400多家經銷加盟的驚人速度發(fā)展，很多人也擔心摩高的發(fā)展速度與企業(yè)本身負載能力不匹配，但是摩高非常清醒。為了配合發(fā)展機遇的到來，摩高的核心團隊已由原來的數(shù)十人驟然擴增至200人，無論是設計、管理，還是營銷宣傳，都凝聚為一個富于創(chuàng)造性的人力資源集體。一個現(xiàn)代信息化管理、規(guī)范化運營、高效制度化的摩高已蔚然形成。今年3月5日，摩高正式將全國營銷中心移師東方時尚之都——上海，這昭示著摩高服飾的發(fā)展已經進入了一個全新的境界。 2005年的春季即將悄然過去，但休閑服群雄大戰(zhàn)的序幕卻剛剛拉開。正所謂：道高一尺，“摩高”一丈。在這個競爭激烈的行業(yè)里，只有以高出行業(yè)發(fā)展的速度才能出類拔萃領袖群倫。摩高，一個快速成長中的品牌，雖然它的羽翼未豐，但它卻象一只初生的鳳凰，清音嘹亮，向更高更遠的地方起舞飛翔。