昆明紅妝麗人服飾有限公司

企業(yè)文化和企業(yè)精神 一、 公司的企業(yè)文化 昆明紅妝麗人服飾有限公司，在西南三省地區(qū)、泰國(guó)、緬甸各人士中都贏得良好的口碑，具有很高的知名度和美譽(yù)度。不僅僅是靠硬件設(shè)備，靠的是紅妝麗人企業(yè)文化的建設(shè)，更靠的是經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)文化的執(zhí)著追求和對(duì)企業(yè)發(fā)展的胸懷大志，培養(yǎng)出一批批紅妝麗人事業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化的精英。 （一）、“知人善任、以人為本”的用人方針 紅妝麗人企業(yè)文化的締造者事長(zhǎng)、總經(jīng)理胸懷大志、著眼于未來、目光遠(yuǎn)大，在公司中形成“只要你是一個(gè)出色的舵手就交給你一定能發(fā)光”。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在各級(jí)會(huì)議上更是會(huì)必講企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)�！爸灰�你是一個(gè)出色的舵手就交給你一艘航船讓你去遠(yuǎn)航”。在公司里沒有認(rèn)人唯親的現(xiàn)象，真正做到唯才是用，在公司里形成良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 （二）、抓主人翁意識(shí)，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗的精神。 每年固定的員工聚會(huì)、茶話會(huì)，給員工送生日蛋糕，采用每月評(píng)比優(yōu)秀員工、年終評(píng)比優(yōu)秀員工等活動(dòng)。增強(qiáng)員工當(dāng)家作主的主人翁意識(shí)和為企業(yè)多作貢獻(xiàn)的責(zé)任感、事業(yè)心。 （三）、重視員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。 公司多年來，一直致力于對(duì)員工基本素質(zhì)的培訓(xùn)工作。公司對(duì)員工的培訓(xùn)做到有年度計(jì)劃、月計(jì)劃，定時(shí)聘請(qǐng)各類專家來公司講課，公司里開展分級(jí)培訓(xùn)，自我提高文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)。公司采用分級(jí)考核辦法，考 核合格就給員工增加獎(jiǎng)金并給予增長(zhǎng)工資。由于定期培訓(xùn)、再培訓(xùn)的制度，紅妝麗人始終在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，為進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 二、 公司的企業(yè)精神 經(jīng)過十多年的風(fēng)雨歷程，紅妝麗人已形成了突出企業(yè)特色的企業(yè)精神，它是建設(shè)企業(yè)文化的重要內(nèi)容。 親——即親和，以人為本，彼此親懷，互相愛護(hù)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，形成公司強(qiáng)大的親和力和凝聚力。 篤——即誠(chéng)信，坦誠(chéng)相待，光明磊落，信譽(yù)至上，忠誠(chéng)事業(yè)，克盡職守，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。 達(dá)——即達(dá)觀，胸襟寬廣，充分理解和溝通，思維觀念上求同存異，尊重個(gè)性，發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力，激活整個(gè)公司的發(fā)展動(dòng)力。 惠——即利益，優(yōu)質(zhì)高效，在公司、客戶、員工、合作者、社會(huì)之間保持最佳的利益平衡。 我們的企業(yè)口號(hào)：因?yàn)槲覀冞M(jìn)取，所以我們進(jìn)步。因?yàn)槲覀儗�業(yè)，所以我們不怕競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)槲覀儠r(shí)刻想著別人，所以我們是您永遠(yuǎn)的朋友。