瑞麗達(dá)人

公司簡(jiǎn)介
香港瑞麗達(dá)投資集團(tuán)有限公司是多元化的投資公司，是國(guó)際平價(jià)內(nèi)衣倡導(dǎo)者，2007年在浙江義烏成功推出浙江內(nèi)衣柜連鎖，2011年在成都成功推出成都內(nèi)衣柜連鎖，隨著瑞麗雜志的成功，瑞麗網(wǎng)絡(luò)的成功，2013年集團(tuán)在成都注冊(cè)“成都瑞麗達(dá)人商貿(mào)有限公司”正式推出“瑞麗達(dá)人”時(shí)尚平價(jià)內(nèi)衣連鎖品牌，以快時(shí)尚、整店輸出、全系列統(tǒng)一品牌專賣超市的模式正式投入市場(chǎng)！

企業(yè)文化
經(jīng)過十年的悉心經(jīng)營(yíng)，瑞達(dá)達(dá)人現(xiàn)已擁有三萬多平方米的現(xiàn)代化花園式廠房，公司員工超過600余人，年生產(chǎn)能力逾160萬件。公司在業(yè)內(nèi)率先運(yùn)行了DRP在線供應(yīng)鏈系統(tǒng)，有效整合企業(yè)上下游信息資源，建立快速的市場(chǎng)反應(yīng)機(jī)制，為客戶打造高品質(zhì)的產(chǎn)品。“瑞麗達(dá)人”品牌內(nèi)衣秉承“大眾、時(shí)尚”的風(fēng)格定位，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，建成了CNC數(shù)控中心和多條現(xiàn)代化內(nèi)衣生產(chǎn)線，并利用日本AGMS放碼、排料、打版系統(tǒng)，根據(jù)不同地區(qū)的市場(chǎng)需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的材質(zhì)，為廣大女性精心打造貼身又貼心的優(yōu)質(zhì)內(nèi)衣產(chǎn)品。
核心理念：誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、友愛。
服務(wù)宗旨：忠誠(chéng)創(chuàng)造忠誠(chéng)，信任產(chǎn)生信任，友誼締結(jié)友誼。
發(fā)展目標(biāo)：每年保持30％以上的發(fā)展速度。
企業(yè)使命：傳播健康、美麗、時(shí)尚的內(nèi)衣文化。
遠(yuǎn)景展望：凡有女處，必有瑞麗達(dá)人。
企業(yè)價(jià)值觀：追求卓越，實(shí)現(xiàn)雙贏。
企業(yè)人才觀：賽馬不相馬，人人是人才。

企業(yè)榮譽(yù)
我們始終信奉“產(chǎn)品質(zhì)量高于一切”、“好產(chǎn)品遠(yuǎn)比售后服務(wù)重要”、“最好的服務(wù)是無須服務(wù)”、“最佳產(chǎn)品本身就是最出色的廣告”這樣的營(yíng)銷理念，在設(shè)計(jì)制造最佳產(chǎn)品上猛下功夫，所以我們?cè)谑袌?chǎng)上獲得了非凡的成功并已成為中國(guó)十大內(nèi)衣品牌、世界十大內(nèi)衣品牌、國(guó)家3.15質(zhì)量信得過品牌、國(guó)家免檢產(chǎn)品、中國(guó)品牌節(jié)最佳內(nèi)衣品牌、國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證體系ISO認(rèn)證、中央電視臺(tái)獨(dú)家內(nèi)衣推薦品牌等榮譽(yù)。

企業(yè)理念
企業(yè)宗旨是關(guān)于企業(yè)存在的目的或?qū)ι鐣?huì)發(fā)展的某一方面應(yīng)做出的貢獻(xiàn)的陳述，有時(shí)也稱為企業(yè)使命，是指規(guī)定企業(yè)去執(zhí)行或打算執(zhí)行的活動(dòng)，以及現(xiàn)在的或期望的企業(yè)類型。 企業(yè)的宗旨往往被認(rèn)為是對(duì)企業(yè)生存的一種肯定。當(dāng)然，每一個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的生存理由，盡管不一定刻意以書面形式表達(dá)出來。
精神文化型的企業(yè)理念，是指那些由思想、觀念、心理等因素經(jīng)長(zhǎng)期的相互滲透、影響而逐步形成的一種內(nèi)含于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主導(dǎo)意識(shí)。精神文化型的企業(yè)理念表現(xiàn)為群體的理想、信念、價(jià)值觀、道德標(biāo)準(zhǔn)、心理等方面，它一旦形成，則不易發(fā)生變化，具有相當(dāng)長(zhǎng)的延續(xù)性和結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性。精神文化型的企業(yè)理念代表了企業(yè)理念的深層結(jié)構(gòu)，它是企業(yè)理念的真正核心，代表企業(yè)理念的最基本的精神含義。
組織制度型的企業(yè)理念是企業(yè)理念的表層結(jié)構(gòu)，一般指企業(yè)家根據(jù)企業(yè)特性，經(jīng)過概括，總結(jié)為具體的事業(yè)原則、行為規(guī)范、思維模式。這種組織制度型的企業(yè)理念對(duì)企業(yè)員工的行為具有規(guī)范劃一的特點(diǎn)，因此，相對(duì)于精神文化型的企業(yè)理念，組織制度型的企業(yè)理念較為嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)員工有壓力。同時(shí)，又因?yàn)槭潜韺咏Y(jié)構(gòu)，所以，相對(duì)于精神文化型的企業(yè)理念，組織制度型的企業(yè)理念變化較快。